涨姿势!“五险一金”要过时了?以后要讲“六险二金”

最近有媒体报道

在“五险一金”的基础上增加了

补充医疗保险和企业年金

变成了“六险二金”

其实

补充医疗保险和企业年金

(一种补充养老保险)

都是自愿缴纳

并非是强制缴纳

而且补充医疗保险和企业年金早已就有

只不过新出台的《企业年金办法》

从今年2月1日实施

大家别误解了

六险二金到底是怎么回事？

“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。

❂ “五险二金”

“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

需要注意的是，企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。

《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。

❂ “六险一金”

“六险一金”=“五险一金”+补充医疗保险

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。

❂ “六险二金”

“六险二金”=“五险一金”+补充医疗保险+企业年金

关于“六险二金”你要了解得更清楚

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什么时候可以领取企业年金？

1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时；

2.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

什么样的公司可以建立企业年金制度呢？

人社部有关负责人介绍，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

人力资源和社会保障部网站显示，截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累基金12393.02亿元。

有了企业年金，是不是意味着市民们会多一份收入？

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中央财经大学社保研究中心主任 褚福灵

企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。

但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。

企业年金有什么作用？

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，较大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取较大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

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对于企业年金，网友们不淡定了：有的表示认同，有的则认为还是自己的钱自己支配比较稳当。

@欧阳恋天：别说了，我先去买个钱包。原先那个太大了

@浊酒故辞：划重点：企业年金(并非强制规定)

@急雨1234：这个老有用了

@贝贝的超级无敌：我们就常规的五险一金

@埊中土 : 我们单位有，但是我不交，工资本来就不多，再扣上几百，更少了。如果以后离开公司，在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳，还要负担管理费。

@立朋同学 : 有的，比例是交一元，退休后返6元。

@未觉未知先生 : 年底一起发放，扣税怎么讲？

@Skywalkersky : 等于买了个商业保险或者定投了个积金，是好事。

来源：人社部网站、人民日报客户端、人民网、央视财经 部分图片来源网络